1.

Kontrak Kerja Karyawan

2.

Pendampingan Karyawan Penempatan

3.

Pengembalian Karyawan

a.

Mempersiapkan kontrak kerja karyawan

a.

Filling database Tenaga Kerja

a.

Penerbitan Surat Pengakhiran Kerja

b.

Melakukan brief Kontrak kerja

b.

Administrasi BP Jamsostek dan BPJS Kesehatan

b.

Melakukan exit interview

c.

Penandatangan Kontrak kerja

c.

Administrasi Cuti dengan menggunakan Employee Self Services (paperless)

c.

Penerbitan paklaring (surat referensi kerja)

d.

Pendaftaran BP Jamsostek & BPJS Kesehatan

d.

Administrasi Kehadiran (Absensi) dan Lembur Tenaga Kerja

e.

Melakukan pendaftaran karyawan dan keluarga inti ke BP Jamsostek dan BPJS Kesehatan.

e.

Proses Payroll termasuk perhitungan BPJS dan PPH 21, dengan menggunakan proven in-housed System Payroll, dan di support oleh Payroll specialist dan QA dalam melakukan perhitungan payroll dan verifikasi. Berikut di bawah ini detail proses payroll:

- Perhitungan Take Home Pay (THP)

- Perhitungan PPH 21

- Perhitungan BP Jamsostek

- Perhitungan BPJS Kesehatan

- Tax Office (SPT Tahunan)

f.

Coaching / Counseling

g.

Routine Visit

h.

Letter (Warning letter, visa reference letter, dan lainnya)

i.

Payroll Payment (Optional) – Bila status kepegawaian ada di perusahaan Anda.

j.

Proses transfer gaji melalui bank transfer ke rekening Tenaga Kerja

k.

E-payslip / Payslip